新法定退休年龄表
男职工：从 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。例如，原本 2025 年到 60 岁退休的男性，可能会延迟到 60 岁 3 个月退休（假设按规则刚好延迟 3 个月）。
法定退休年龄：女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。特别规定，女干部退休前在工人岗位上连续工作满5年的，按年满50周岁退休；女工人退休前在管理岗位上连续工作满5年的，按55周岁退休。延迟退休对照表：1970年出生的女性职工，将在2025年退休，实际退休年龄为55岁。
依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，国家法定企业职工退休年龄为男年满 60 周岁，女工人年满 50 周岁，女干部年满 55 周岁。1972 年出生的女干部，正常情况下到 2027 年年满 55 周岁，达到法定退休年龄。不过，女性干部的退休时间会受多种因素影响。
女性退休的新政策主要包括以下几点：法定退休年龄：女干部的法定退休年龄为55周岁。女工人的法定退休年龄为50周岁。养老金领取条件：女性职工在累计缴费满15年后，达到上述年龄条件，即有权按月领取养老金。
①达到法定退休年龄；②养老保险累计缴费满15年。根据国家规定，退休包括正常退休、提前退休等多种情况，男女退休年龄以及不同岗位的退休年龄也有所不同。具体内容可以参照以下表格：概括来说，男性职工一般是在60周岁退休，女工人则在50周岁退休，女管理（技术）人员为55周岁退休。
2025延迟退休年龄计算表
1、年起开始实施渐进式延迟法定退休年龄，以下是计算方式：男职工：从 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步从原六十周岁延迟至六十三周岁。例如，原本 2025 年到 60 岁退休的男性，可能会延迟到 60 岁 3 个月退休（假设按规则刚好延迟 3 个月）。
2、男性职工调整方法：2025 - 2039年，每年推迟3个月退休。计算公式：实际退休年龄 = 60 +（出生年份 - 1965）× 0.25。
3、根据《关于实施渐进式延迟法定退休的决定》，原法定退休年龄为50周岁的女职工，从2025年1月1日起，按每2个月延迟1个月退休的节奏，逐步延迟至55周岁。1975年11月出生的女职工，原本应在2025年11月达到50岁退休年龄，按照新政策，需要延迟退休。
4、江苏省从2025年2月1日起实施《江苏省企业职工基本养老保险实施办法》，主要变化有退休年龄界定、病残津贴制度和养老金计算办法等方面。对接延迟退休政策：明确了女工人、女性灵活就业参保人员和女失业人员等相关人群原法定退休年龄（50岁或55岁）。
5、其他规定：原55周岁提前退休的男职工每4个月延迟1个月，逐步延迟到58周岁；原45周岁提前退休的女职工每2个月延迟1个月，逐步延迟到50周岁。特殊工种提前退休不可同时适用弹性退休规定，不选择特殊工种提前退休的，适用于弹性退休制度。
女性退休年龄对照表2025年
1、年 1 月 1 日起，我国开始执行渐进式延迟法定退休年龄政策，女性退休年龄按照以下规则调整：原法定退休年龄为 50 周岁的女职工：法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至 55 周岁。这类女职工通常指女工人。
2、原法定退休年龄五十五周岁的女职工：同样从 2025 年 1 月 1 日起，法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至五十八周岁。比如原本 2025 年 55 岁该退休的，可能延迟到 55 岁 3 个月。
3、原本男60周岁、女55和50周岁退休，新规后男63周岁、女58和55周岁，且退休年龄可灵活选择。从1月1日起，男职工和女干部每4个月延长1个月退休，女职工每2个月延长1个月。各地区人社大厅有延迟退休年龄对照表。缴费年限方面，2029年12月前最低标准15年，2030年开始逐年增加。
4、年出生的女工人在2025年能否退休，取决于具体的退休政策和个人情况。一般来说，女性工人的法定退休年龄是50周岁，且需要满足连续工龄满十年的条件。如果按照这一标准，1975年出生的女性工人在2025年达到50周岁，理论上是可以退休的。然而，实际退休时间可能受到多种因素的影响。
5、若按照原法定退休年龄，1988 年出生的男性退休年龄为 60 周岁，即 2048 年退休；女性退休年龄为 55 周岁，在 2043 年退休。不过，根据第十四届全国人民代表大会常务委员会第十一次会议通过的《关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，自 2025 年 1 月 1 日起施行延迟退休。
